[Book] 寫給孩子的工作日記

上個周末，把這本書看完了。
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010456622
這是一位媽媽寫給孩子的工作日記，也是她孩子之間的往來的書信記錄。
還滿羨慕這樣的家庭，親子之間可以理性地交流彼此的想法。
(所謂的理性，就是用紙筆將沈澱過後的想法表達出來。)

如同作者在「說別人的故事，教自己的孩子」自序中所說的

我想給孩子一些禮物，
一些自己給得起，而她們一生可以受用的禮物
這工作的分享與討論，就是我的禮物。

可以嗅得出來，這是個很有文化氣息的家庭。
對孩子教養有興趣的人，可以到作者的部落格看看

媽媽是最初的老師

從這本書當中，也讓我學到很多對於工作的觀念和技巧。


工作是一種使命感(commitment)
高興和答應下來是不同的。
高興做一樁事，看情形能做才做；
如果是答應下來，就不能有任何的推諉說不做，只有把事情做好。

先分配時間，再安排工作
限制與專心。
限制時間幫助我們專心，而專心擴大了能力，使我們屏除一切無關的分心之務。

如果不主動安排時間，生活很難穩定地掌握在自己手中
我們遲早會習慣於讓時間動拖著自己到處漫走。

了解工作的優先順序
在每一天的工作排列出先後的順序。
一旦習慣這樣的思考，
掌握工作重點與統籌的能力就會越來越強，做起事來也會更得心應手。

要快就要慢
要慢才會穩，要穩才會快。

把眼光停在最後一瞥
如果動作要穩，一定要把眼光停在最後一瞥。
留心、留神，也留意動作的最後一眼吧！

做與錯
一定要找到出錯的原因，徹底了解個種影響的因素，再從而推論出合理有效的改進方法。
建立有用的思考習慣。

重創五分鐘的價值
把腦中同時運作、條理散亂的想法用紙筆條列出。
用具體的行動來規範跳的思緒，這是安心情的好方法。

學會與做完
「懂」的人不一定能成為領導者；成就功效的是腳踏實地堅持去「做」的人。

在工作中當別人的好朋友
不要帶著抱怨與不滿上工；要挖深自己，以預備裝盛成長的收穫。


工作的三個條件 --- 情緒、智力、體力
打開胸襟，從別人身上學習更好的工作習慣與要訣，也要靜下心來看自己。
該欣賞的長處要記得給自己讚美，那是自信的根源；
該檢視的地方更要坦誠，那是進步的過程。

沒有嚴肅的教條，當中充滿溫暖的關心及鼓勵的話語。   
(可是有些情況覺得過於理想化，只有「非常人」，才做得到。)

從中受益良多，真是一本不可多得的好書。