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2011年7月6日 星期三

你喜歡當機構工程師嗎?

今天到中和上課,回程的時候Vivian問了一個問題
你喜歡當機構工程師嗎?

我喜不喜歡當機構工程師?
(嗯~ 這是個好問題)

工作或是生活當中
總是會有你不喜歡的部份
例如:
BoBo逮到,不得不聽他唬爛一個小時
跟胡將吵架,爭論那0.05mm的銅箔對connector連錫的影響。 
(更氣人的是吵了半天,業務最終還是會屈服於工廠的邪惡勢力之下)

以及喜歡的部份
例如:
vendor互相交換情報
找到解決散熱的新方法或材料
Miss AApple家又發生什麼新鮮事
或是偶爾和製樣的美眉聊聊天跟阿姨抬抬槓。


扯了老半天
到底喜不喜歡當機構啊?

這個就像問你喜不喜歡吃飯?
如果你不喜歡吃飯,那就改吃麵啊!
但是人總是要吃東西的嘛!

我不知道是不是喜歡做個機構人,但至少我知道還不討厭機構這個職務就是了
令人痛恨的是每天瞎忙做些routine的工作  (不停地改label、畫圖和發文件) 

或者是和工廠那些狗相吠,看誰硬拗的功力強,萬上被他拗得過去就輸了。
(幹嘛啊!老子可不是閒閒陪你玩心機的)
想讓我不發瘋都難。  (RD當成這樣也真夠可悲的)
那種感覺就像Vivian說過的"爛掉了"
( 我爛掉了嗎?)

機械是個很廣的領域,學到的東西,
也不一定要拘限在機構設計方面
機構學到的東西只是個跳板。

總之想跟Vivian說的是
人有無限可能
你可以是個懂得用最佳溫度烘焙出好吃麵包的師傅
或者用layout技巧設計出美麗蛋糕

或者改天我
也可能成為一位懂得按鍵機械結構的薩克斯風手

利用現有的資源學習、累積能力資產,
打造不平凡自己。

我覺得持續的學習帶給我的成就感和能夠讓我保持快樂心情的環境  (可以延長奇蒙子的保存期限,盡量讓它不會壞掉。)
而人(同事)是非常很重要的因素      (若不是同事感情不錯,不然早就離開這家公司了)

只是環境會變,人也會是變的
尤其公司越大,同事間的隔閡也變大,革命情感也越變越薄、越來越不珍惜、尊重彼此。
環境變了,換一個就好了;人變了,就回不來了。 

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